| Difko tilbyder alle medarbejdere en pensionsordning både for at leve op til det sociale og moralske ansvar og for at sikre medarbejderne og deres pårørende en økonomisk tryghed ved tab af erhvervsevne, dødsfald, sygdom eller ved pensionering.
Medarbejderne kan selv vælge, i hvilke puljer indbetalingen skal placeres, så sikringen tilpasses den enkeltes behov. Difko har et minimumskrav til medarbejderbidraget for at sikre et vist niveau for alle.
Fordelingen i indbetaling til pension ser i øjeblikket ud som følgende:
Firmabidrag = 9%
Medarbejderbidrag = 4%
I alt = 13%
Som medarbejder har man altid mulighed for at indbetale supplerende bidrag for at forhøje forsikringsdækningerne og/eller pensionsopsparingen.
| 
